کمبود نیروی کار، کسب‌وکار کانادایی را مجبور می‌کند تا در مورد وظایف کووید تجدید نظر کنند - RT World News
کمبود پرسنل برخی از شرکت های کانادایی را مجبور کرده است که دستورات واکسن را کنار بگذارند و سیاست های ایمنی انعطاف پذیرتری را اتخاذ کنند.
بر اساس مطالعه رویترز، با وجود اقدامات سختگیرانه واکسیناسیون توصیه شده توسط دولت و خطرات احتمالی برای شهرت آنها، بسیاری از شرکت ها اخیراً آزمایش های منظمی را برای جلوگیری از دست دادن کارگران واکسینه نشده انجام داده اند.
"در حال حاضر یافتن کارکنان دشوار است، چه رسد به دستور واکسن"دن کلی، مدیر عامل فدراسیون تجارت مستقل کانادا، گفت: 20٪ از گروه کارگران بالقوه در صورت اعمال شدید دستورات، در دسترس نیستند.
فدراسیون قبلاً به دولت در مورد چالش هایی که دستورات برای کسب و کار ایجاد می کند هشدار داده بود، با ارقام رسمی نشان می دهد که نرخ مشاغل خالی در سه ماهه دوم سال جاری، با 731,900، بالاترین میزان از زمان ارائه داده های قابل مقایسه در سال 2015 است.
رابرت آیزر، رئیس لودا فودز، سازنده سوپ و سس، اعتراف کرد که با 14 جای خالی، هیچ برنامه ای برای محدود کردن سیاست خود در استخدام افراد واکسینه شده ندارد. او گفت، با این حال، تشخیص این موضوع برای مشاغل همیشه آسان نبوده است.
"اگر بیرون بروید و بگویید: "ما عمداً در حال تلاش برای استخدام افراد واکسینه نشده هستیم"، بسیاری از مشتریان این را با مخالفت شما با علم و ایمنی یکی می دانند.گفت: Voytek Dabrowski، شریک مدیریت در Provident Communications.
به گفته جان کاپلی، معاون شرکت جهانی استخدام Adecco، نیمی از مشتریان آن در کانادا دستور واکسن را پذیرفته‌اند، در حالی که نیمی دیگر به افراد واکسینه نشده اجازه می‌دهند تا آزمایش‌های منظم کووید را انجام دهند. با این حال، او اذعان کرد که انتشار نسخه جدید Omicron ممکن است به اقدامات سخت تری نیاز داشته باشد.
بر اساس قانون اساسی کانادا، سلامت به عهده استان ها است، بنابراین هر استان در مورد قوانین واکسن تصمیمات خود را می گیرد. دو شهر از پرجمعیت‌ترین شهرهای کشور، انتاریو و کبک، در حال بررسی تحمیل واکسن به کارکنان بهداشتی بودند، اما تصمیم گرفتند آن را اجرا نکنند و دلیل آن کمبود کارکنان بود.
[ad_2]